[HyperLink3] [HyperLink3] [HyperLink3] [HyperLink3]
خانه  
جمعه، 26 مهر 1398
الجمعة, 19 02 1441
Friday, 18 اكتوبر 2019
کاربران آنلاین : 7
کل کاربران : 1
بازدید امروز : 37
بازدید دیروز : 48
کل بازدید : 120044
آخرین بروزرسانی : 26/05/1397
منشور اخلاقي 

شرکت راه فدک قطعه در راستای سیاست های مسئولیت سازمانی خود منشور اخلاقی و رفتاری کارکنان  را به شرح ذیل اعلام می دارد:      

1-       احترام به قوانین و ضوابط سازمانی و رعایت آنها

2-        پرهیز از افشاگری اطلاعات سازمان و مشتریان و حفظ اسرار و عدم ارایه اطلاعات محرمانه سازمان به دیگران

3-       پرهیز ازتبادل هر گونه رشوه یا هدیه غیر متعارف ِ وجه نقد و یا تسهیلات با طرفهای تجاری

4-       وفاداری و احساس مسئولیت نسبت به سازمان و ترجیح دادن منافع شرکت به منافع شخصی و دفاع از حریم شرکت در جامعه

5-        داشتن وجدان کاری و به کار بردن تمام سعی و توان خود برای انجام وظایف محوله

6-        مقابله با شایعه سازی و پرهیز از تهمت ، غیبت ، خبرچینی و هر اقدامی که صمیمیت و اعتماد میان کارکنان را تضعیف کند

7-       رعایت نزاکت و ادب در برخوردهای اجتماعی و منع حرکتهایی که موجب هتک حرمت دیگران شود

8-       رعایت نظم ، انضباط و آراستگی

9-       رعایت قوانین و مقررات ایمنی و بهداشتی به منظور حفظ سلامت خود و دیگران

10-    عدم تبعیض نژادی ، قومی ، خویشاوندی،  مذهبی و جنسی

11-    مشارکت فعال در پیشبرد امور شرکت ، تعهد  به فعالیتهای گروهی و یاری رسانی به دیگران

12-    برقراری توازن و اعتدال بین کار و زندگی خانوادگی

13-    عدم استفاده شخصی غیر مجاز از داراییهای شرکت

14-    اعتماد و احترام متقابل میان افراد

15-     ممنوعیت استفاده از دخانیات در محل کار و عدم مصرف مواد مخدر و مشروبات الکلی

16-    رعایت دستورات و راهنماییهای مقامات ارشد

17-    حفظ حریم شخصی و آزادی دیگران

18-    ممنوع بودن داد و ستد شخصی در محل کار

19-    تلاش در جهت کسب رضایت مراجعان و مشتریان شغلی خود

20-    اصلی ترین مسئولیت ما این است که رضایت مشتری را در کانون توجه خود قرار دهیم

21-    ما مسئولیت داریم در طرح ها ِ رفتارها و تحلیل و تفسیر شکایات مشتری به صداقت در گفتار و رفتار تعهد شده پایبند باشیم

22-    کارکنان نباید برای به دست آوردن سمت و ارتقاء حرفه ای ، شهرت و تخصص سایر کارکنان را با پرسشهای غیر اخلاقی مورد پرسش قرار دهد و اگر معتقدند رفتارهایی برخلاف اخلاق حرفه ای از آنها سر زده به مراجه بالاتر سازمانی اطلاع دهند .

 

 

 

محمد جواد اخوان 

مدیر عامل


 
صفحه اصلی مشاهده نسخه چاپی
تعداد بازدید : 2101 تاریخ آخرین بروزرسانی : پنجشنبه، 1 بهمن 1388